为服务“一带一路”国家战略，助力杭州国际化进程，让高校毕业生实现充分、优质就业，11月17日，由中国跨境电子商务综合试验区建设领导小组办公室、杭州市就业管理服务局联合主办，由杭州师范大学钱江学院承办的“E揽全球职因有你”第三届中国跨境电商人才暨国际人才对接会在杭州师范大学钱江学院成功举办。

第三届中国（杭州）跨境电商人才暨国际人才对接会昨举行

为服务“一带一路”国家战略，助力杭州国际化进程，让高校毕业生实现充分、优质就业，11月17日，由中国跨境电子商务综合试验区建设领导小组办公室、杭州市就业管理服务局联合主办，由杭州师范大学钱江学院承办的“E揽全球职因有你”第三届中国跨境电商人才暨国际人才对接会在杭州师范大学钱江学院成功举办。本次人才对接会主要由国际创新创业论坛、杭州市大学生秋冬季校园招聘会跨境电商专场和国际人才招聘会三项活动组成。

杭州市大学生秋冬季校园招聘会跨境电商专场现场

把他们吸引过来的，是“E揽全球职因有你”第三届中国跨境电商人才暨国际人才对接会。现场，有200多家跨境电商企业布展，提供了12000多个岗位。

“今天的国际人才招聘会吸引了外国留学生、海归人才400多位，超过60%是硕士研究生及以上学历，还有20多位博士。

” 杭州市跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹说。记者 王青 通讯员 盛磊

他们都想找

跟跨境电商有关的工作

小倩是浙江工商大学的一名大四学生，学的是商务英语。现场，小倩投出了15份简历。小倩说，“我只带了15份简历，都投出去了，还不够用。

”

在说话的当口，一位干练的女性从旁边走过去，拍了拍小倩的肩膀说，接下来联系。小倩解释说，这家企业面试感觉比较好，觉得他们对自己的意向比较大。

说起找工作，小倩说了两个要求。

一个是，一定要做跨境电商。她说，跨境电商既跟自己的专业对口，又是电商行业，觉得前途比较好；另外一个是企业最好能提供单人间。小倩说：“目前，我对薪水倒是要求不高，但是毕业之后，不想再跟读书时一样住宿舍，很想自己住。”

招聘会现场

Adam特意从宁波赶过来参加招聘会。

Adam来自津巴布韦，现在在宁波读书。接下来，他打算在杭州找一份工作，“以前来杭州玩，很喜欢杭州，所以，想定居在这里。”

Adam只会说简单的中文，所以，特别想找一份跨境电商的销售工作。

“用英语交流，将中国的商品推荐出去，我觉得自己会很厉害。”

Adam说，杭州的跨境电商氛围好，很多企业也慢慢在国外开线下店，会有更多出国的机会，也更能凸显自己的优势。

懂外贸、通语言、具有互联网思维

跨境电商企业需要多面手

来应聘的学生多，很多企业的展台前都排起长队。

在布展的近200家企业中，亚马逊、浙江大华、诺基亚、浙江执御等企业成为现场的热门。

浙江执御信息技术有限公司招聘经理杨兵说：“根据企业的发展战略，执御需要大量国际化、复合型的人才，这次招聘会给企业和国际人才搭建了很好的沟通平台。”

在杭州天趣贸易有限公司的展台前，几名留学生跟招聘人员聊得起劲。

天趣的招聘人员说，“我们企业在富阳，赶过来的时候，已经有点晚了。”为了多招几个人，即便已经到了散场时间，天趣的展台依然没拆。这时候走进来的学生，也稍微放松了下来，面试变得比较轻松。

现场，杭州市就业管理服务局还设置了杭州市大学生就业创业专家指导团，开展问诊服务，帮助毕业生解答就业创业政策等相关问题，提供面试技巧、简历诊断、政策咨询等相关服务。

“对跨境电商企业而言，把一件‘中国制造’卖到国外去，运营人员不仅要了解不同平台的运作规则，还要了解目的地市场的人文、经济、地缘、政治等内容，‘走出去’的每一个环节都要衔接好，这就需要运营人员掌握相对全面的技能，即便是一个美工，也要了解目的地市场消费群体的阅读喜好，用国际化视角来设计产品。

”武长虹说，真正的跨境电商人才，是懂外贸、通语言、了解国外市场、具有互联网思维、能推动跨境电商平台发展的复合型国际化人才。

面对面解析政策

做好留住人才“最后一公里”

招聘会前，专门举行了国际创新创业论坛，由杭州出入境管理局警官赵凯向参会的300多位外国留学生讲解了国际人才留杭政策，包括杭州的国际人才引育、留用机制等内容。

赵凯说：“让留学生们了解杭州的政策，明白杭州留下人才的诚意。”

“目前，我国政府对留华工作政策逐渐放宽，外国留学生更渴望留在中国，而通过实习就业方式留华已经成为外国留学生的首选。

”My Homie在华外国留学生综合服务及社交平台的创始人邓亚辉说。

谈起举办论坛的初衷，武长虹说，“外国留学生来到中国学习并认识了杭州后，很多人都非常喜欢这座城市，但是又缺乏对留杭政策的系统了解，因此我们就举办本次论坛，意在解决外国留学生留杭的‘最后一公里’问题。

”

300多位外国留学生参加论坛

此次国际创新创业论坛立足于国际人才的创新创业需求，开展了包括国际人才政策宣讲、国际众创空间宣讲、名企分享会、圆桌论坛等环节。钱江世纪城、跨贸小镇作为杭州的国际众创空间代表介绍其基本情况、入驻政策等；浙江执御信息技术有限公司、杭州安致电子商务股份有限公司两家企业作为跨境电商界的龙头企业，在上午场的论坛中进行了企业分享及宣讲；美国RnCor联合公司创始人Matt毕业于加州大学伯克利分校，曾任职于摩根大通银行、Valshebar Records和 DeRu LL，作为在杭州创业的优秀外籍创业者代表分享了他的创业经验以及给青年创业者的建议。

亚马逊等跨境电商龙头企业集结

今年杭州综试区推出“新外贸新服务新制造”计划，并开展了跨境电商龙头企业“TOP300”培育专项行动。

作为跨境电商人才的专场招聘会，“TOP300”跨境电商企业争相参展也将成为本次招聘会的亮点。

本次跨境电商人才招聘会，亚马逊、中非桥等知名跨境电商企业都在现场参展“揽才”，为在杭高校毕业生提供了12000多个岗位。本次招聘会现场杭州市就业管理服务局还设置了杭州市大学生就业创业专家指导团，开展问诊服务，帮助毕业生解答就业创业政策等相关问题，提供面试技巧、简历诊断、政策咨询等相关服务。

跨境电商人才紧缺 高校开设平台班受企业欢迎

今年7月，国务院新增22个跨境电商综合试验区，使得全国跨境电商综试区的总数达到35个，这意味着跨境电商人才缺口将进一步增大。

“我们的eBay班学员还没有毕业，就被跨境电商企业一抢而空，不少企业已经预约到明年。”杭州师范大学钱江学院经济管理分院院长金贵朝说，高校在人才培养体系中占据了重要位置，我院顺应时代要求，改革人才培养模式，积极通过产教融合的方式，成立跨境电子学院，跨专业建立跨境电商“微专业”，开设eBay班、速卖通班、敦煌网班、Wish班等跨境电商英才班，以多种形式共同培养与培训校内外的各类跨境电商人才。

据统计，昨日的人才对接会上，最终有3000多人达成就业意向。

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